SOSYALLİK PROBLEMLERİ
OTORİTE
- Otorite
boşluğu vardır. Bundan dolayı fikirlerde uzlaşı sağlanamıyor. Uzlaşılar -sadece
belli gruplar arasında olarak- kutuplaştırıcı oluyor ve kutuplaşma yükselişte
olduktan sonra gruplar birbirine kapanıyor.
- Kişilerin
ego takıntılığı insanları çekingen yaparak otorite boşluğuna ve otoriteye olan
güvensizliğe yol açmaktadır.
GÜVEN SORUNU
VE FARKLILIK
- Yeni
fikirlerin denenebileceği bir ortam yok. Sağlam bir dayanak ve sağlam olduğu
düşünülen gerekçeli fikirler yok. Bu fikirlerin ve yaratıcılığın zemini yok.
Bunlardan dolayı verimsiz bir çatışma ortamı var oluyor.
- İnsanlar
genel olarak birbirlerini yalnız hissediyorlar. Çünkü dayanabilecekleri
fikirler bulamıyorlar. Bunun sebebi de kişilerin karşılıklı olarak sürekli
birbirlerinin üstüne çıkabilmesi. Yani bir insan ya şundan ya da bundan dolayı
eksik olabilecek ve "genel olarak" sırtının dayanılabileceği yani
güven verici biri olmayacaktır. Ancak bir insan sürekli olarak "kendisi
gibi bir insan olan" çok güvenilir biri olma arayışında olabilir. Hatta
otoriteye olan eğilimde özellikle de otoritenin yeterince tanınmadığı
"yabancı ya da yabancı olması gereken, uzak" ortamlar olması bundan
dolayı olabilir.
KİŞİNİN
DOĞRULUKTA İZLEDİĞİ YOL
Doğru bilgi
kültürün bilgisidir, peki hangi kültürün bilgisi?
İnsan en
doğrusuna doğru yönelmelidir aksi takdirde tekleşme, tekilleşmeye doğru
yönelerek tümevarım ve tümdengelim yapamayarak akıl yürütememiş olur.
(Dayanaklandırma/temellendirme: Muhtemelen parçalar vardır ve muhtemelen
büyüklük de vardır ve muhtemelen büyüklük parçalardan oluşmuştur. Parçaların
büyüklükten oluştukları bir kısım varsa o da kendi parça oluşlarının kendisinin
büyüklüğü olabilir.)
İnsanın
dediği kendi içinde en doğrusudur ve muhtemelen çoğu zaman insan kendi
kendisinin "en"idir.
KİŞİNİN
KONUMU
Biz çoğu
insanı toplumsal yargılar/haberler/dedikodular/iletişim ağları aracılığıyla
tanırız. Bunlar geneldir.